【元気を与えるgivegen通信】

～全てはenjoyの前に have fun 楽しいと思う感情から～

NO.24genki

「子供が変わるんじゃない、大人が変わるんだ！」

ｂｙ大島啓介（だったかな？）

「最近の若いもんは・・・」

「ゆとり世代は理解しない・・・」

「下（若い世代）を変えない（育成）と会社はうまくいかない・・・」

などなど良く聞いたり言ったりと・・・ε-(ｰдｰ)ﾊｧ

その言葉そっくりそのまま古い世代に言い返したい！

（私はその古い世代ですが・・・いや、真ん中かな？(;^_^A)

考えが古すぎる！

今の時代を作ったのはあんたたちだ！

あんたたちが若かったころはどんな人間だった！

どんな教育だった！

おそらく今の時代の自分たちとたいして変わらないはずだ！

時代が違うだけだ！

昔の教育がいいと思うならなんで徹底してやらないんだ！

諦めたのはあんたたちだろ！

けど、徹底してやられたって今の俺たちはやらないぜ！

なぜかって？

今の時代の俺たちは賢いからだ！

古い人たちと違ってコンピューターが使える！

情報だってたくさん取り入れられる！

いろんな角度から物事を考えられる！

それを全て否定して会社を進ませないようにしているのはあんたたちだ！

その否定や、その教育は誰のためだ！

会社のため？

ちがうだろ！

てめーらのためだろう！

自分の座が危なくなることはとにかくねじ伏せる！

新しいことは怖いよりわからないからやるな！とばかりに！

その結果、会社は進んでいるのか！

時代の流れについていけるのか！

俺たちは自分の会社の10年後が不安で仕方ないんだ！

だから一生懸命今の時代の意見を言ってるんだ！

そらそれでミスだってあるよ！

けどあんたたちもミスいっぱいしてきて今があるんだろう！

俺たちにもミスをさせろ！

そしてあんたたちの先輩がやってきてくれたように俺たちのミスに責任を持て！

その責任も持てないくせに偉そうにするな！

俺たちではなく、まずあんたたちが変わるべきだ！！！

と、言いたくなりますよね？

そう、変わるの子供じゃなく、大人なんです。

古き良きものはしっかりと残し、古き悪きものは捨てる。

これが、新しい時代を創り、会社を良くする。

古き悪しきものを大切にしてるわけではないのにそれをずっとやってしまっている会社は

若い世代に過剰なストレスを与え、退社や自殺に追い込む。

それを見た古き人たちは「あいつは根性がない」だけで片付ける。

こんな会社は「改善する気ゼロ」と感じてしまいますよね？

それを隣で見ている同じ従業員は追い込まれる前に退社しようとなってしまう。

なにがダメなのか常に自分に矢印を向けないと良くはならない。

これが上司だけならまだしも、以前こんな50代がいました。

弊社はどんな理由だろうと退社した人の給与は振込ではなく直接手渡しと決まっている。

その理由のひとつは「制服を洗って返してもらう」ため。

（まぁあとは辞めにくくするため。笑）

しかし、入社して3ヶ月の50代男性が突然出社しなくなりました。

数日後ようやく連絡が取れて、もちろん退社を申し出た。

申し出なくても、こういう人は会社側も雇えないので退社にする予定ではありますが・・・

そこでこの50代男性は「給与を振り込んで下さい。制服は郵送で送ります」と・・・

私は「それはできません。会社のルールを守って下さい。あと制服もちゃんと郵送してくれるかどうかもわかりませんので」と言うとその50代男性は「そんな若い子らと一緒にしないで下さい。ちゃんと郵送しますし振込んで下さい」と・・・

「いや、若い子らと一緒にしてるわけではなく、突然来なくなったあなたを信用できないということです。若い子らよりダメなことをしていますよ。ぶっちゃけそういう人たちを少しでも少なくするためにこのルールができてしまったわけで、まさにあなたのことです。最後くらいしっかり顔出して挨拶して終わりましょうよ」と・・・

こういう大人をたくさん見てきました。

逆に若いときはこういうことはやってしまってもいいと思います。

私もやってしまってます(;^_^A ｱｾｱｾ･･･

世間は狭いので、後に困ることはあるとは思いますが、それも成長過程・・・

頑張って下さい・・・(笑)

けど、この行動を大人も取っているんです。

この世代に今の若い世代は・・・なんて言われたくない！

もちろんやらない人もいますけど、やる人もいる。

ぶっちゃけ、どの世代も一緒！

でも、やっぱり会社や世の中を良くしていくためには「できている人」が伝えていかないとダメ。

けどその伝える対象者は若い子らだけではなく、同じ大人にも向けるべきだと思います

ﾔﾚﾔﾚ<(´ﾛ｀')oﾔﾙｺﾄ増ｴﾀﾅｧ・・・

「私たちは、若い子らの将来のために今という時間（時代）を預かっている」という言葉をよく耳にします。

ここまでとはいかなくても、私も少なくとも自分の会社の若い子らの将来を良くするために今を頑張るという想いがあります。

変わるのは子供じゃなく、本当に大人なんです。

けどね・・・ここまで大人に矢印を向けたことを書きましたが・・・

そっくりそのまま若い世代にも同じことが言えます。

若い子らも大人になったら同じことをやっている可能性もあるし、

もうすでにやっている人もいます。

それと、自分以外のせいにしてしまう傾向もあります。

どの時代も自分のことは自分でやるしかない！

「会社は何もやってくれない」

「会社にビジョンがない」

「上司についていけない」

などなど・・・

本当にそうかもしれませんが、どの会社にも一人はやる気の人がいます。

その人は味方がいなくて苦しんでいます。

何回も書いていますが、気付いた人がリーダー！

自分から動いて下さい！

そうしないといつまで経っても「できている人」「できていない人」から

「最近の若いもんは・・・」という評価は変わりません∑(￣[]￣；)!ﾎｴｰ!!

会社に全てを求めるなら大企業さんに就職するしかない！

けど簡単には入社できない。

入社しても想像以上の競争が待っている。

もちろん大企業ならではの倒産の可能性もある。

この覚悟があるかどうかと言うよりは、今の会社で頑張って会社を変えた方が断然楽しいと思います！Ｖ(○⌒∇⌒○) 出世ﾏﾁｶﾞｲﾅｼ！

「若いもんは・・・」と言われ続けるより、会社で味方になってくれる人を見つけて戦いましょう！

古き悪しき会社を変えるのは簡単ではありません。

けどどこに行ったって簡単じゃないんだったら今の会社で頑張る方が楽しい！

この上司が変わったらどうなるんだろう？

と想像してみて下さい。

きっとニヤつきますよ！(笑)

とゆーわけで最後はこの言葉で終わりたいと思います。

変わるのは子供でもなく大人でもなく

自分なんだ！！！

本日もかなりの長文になってしまいましたが・・・最後までお付き合いいただきありがとうございます。

ではでわ、本日は変化を楽しめる1日をお過ごし下さい＼(^o^)／